1. 채용분야(인원) 및 응시자격

○ 우리 공단 인사규정 제12조 결격사유(별표1)에 해당하지 않으며,

   아래 응시자격(경력)요건을 충족하는 자

2. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2019. 5. 15.(수) ~ 5. 27.(월), 17:00 까지

○ 접수방법 : 별도 채용 홈페이지를 통한 인터넷 접수만 가능

                     ※ 공고 하단의 "지원하기" 를 눌러 지원이 가능합니다.

○ 유의사항

  - 각종 기재사항(자격, 면허, 장애인, 취업지원대상자 등)은 접수 마감일 이전에

    취득(결정)된 것에 한합니다.

  - 응시원서의 출생월일은 반드시 주민등록상의 출생월일을 기준으로 기재하여야

    하며, 상이할 경우 필기전형에 응시할 수 없습니다.

3. 전형절차

○ 선발절차 및 일정        ※ 전형일정은 예정사항으로 변경될 수 있습니다.

○ 서류전형 : 응시자격요건 충족 여부 및 자기소개서 불성실 기재여부 검증

  - 선발예정인원 : 응시자격요건 충족자 전원 선발(필기시험 기회 부여)

                             단, 자기소개서 검증 결과, 불성실 기재자로 확인된 자는 제외

○ 필기시험

  - 시험 예정일 : 2019. 6. 2.(일)     ※ 시간 및 장소는 서류합격자 발표시 공지

  - 시험내용 : 전공시험, NCS 직업기초능력평가 및 인성검사

  - 합격자 선발기준 : 고득점 순으로 채용인원의 5배수 선발

○ 면접시험(블라인드 면접)

  - 시험대상 : 필기시험 합격자

  - 면접일정 : 2019. 6. 12.(수)     ※ 시간 및 장소는 필기합격자 발표시 공지

  - 면접내용 : 실무 및 인성면접

  - 평가요소 : 전문성 / 고객만족 / 공직윤리 / 팀워크 / 자기관리

  - 합격자 선발기준 : 필기시험 점수 50%와 면접시험점수 50%를 합산하여

                                  고득점 순으로 선발

4. 전형별 우대사항

○ 매 전형 : “국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률” 등에 따른 취업지원대상자

                   (5% 또는 10%) 및 장애인(5%)

                        ※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제3항에 의거 가산점을 적용받아

                             합격하는 인원은 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음.

5. 제출서류

○ 응시원서 접수 시 : 입사지원서 및 자기소개서 온라인 접수

○ 면접전형 시 : 합격결정과 관련 있는 관련 증빙서류 제출

  - 가점 항목(취업지원대상자, 장애인), 응시자격요건 충족여부 확인서류(수의사

    면허증, 경력증명서) 등 기타 입사지원서 기재사항에 대한 증빙서류 등

  ※ 경력증명서는 응시자격요건인 경력기간을 검증하는 중요한 자료로서, 반드시 응시자격요건에 해당하는

       세부 담당업무, 발행기관 직인 및 발급 담당자 성명, 연락처가 기재되어야 경력으로 인정함.

       또한, 유효발급일(최근 6개월)이 도과된 경력증명서의 경우 “건강보험 자격득실 확인서”, 또는

      “고용보험 피보험 자격이력 내역서” 또는“국민연금 가입자 가입증명”을 추가로 제출할 시 경력으로 인정.

6. 보수수준 및 근무지

○ 보수수준 : 연 35백만원 수준

  ※ 상기 보수는 6급 1호봉 기준으로, 수습기간(3개월) 이후 경력이 있는 직원의 초임 호봉은

      공단 인사규정 경력환산표(별표2)에 따라 합산부여 되며, 별도의 평가급 및 기술수당 등이 있음

○ 근 무 지 : 서울시 광진구 능동로 216 서울어린이대공원

7. 임 용(수습사원) : 2019. 7. 1.(월) 예정

○ 3개월 수습근무 후, 별도 평가절차를 거쳐 정규직으로 임용하며, 개인사정에

   의한 임용일자 조정은 불가합니다.

8. 기타 유의사항

○ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른

   비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자는 입사지원이 불가합니다.

○ 지원희망자는 지원자격 등을 우선 확인하고 응시원서 등을 작성 바랍니다.

○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은

   일체 응시자 책임으로 합니다.

○ “블라인드 채용” 시행에 따라 합격결정과 관련 있는 각종 증빙서류는 면접전형시

   제출합니다. 따라서 입사지원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기

   바라며, 추후 증빙서류 제출이 불가하거나, 기재사항이 사실과 다를 경우 합격 취소

   등의 불이익을 받을 수 있으니, 주의 깊게 작성하시기 바랍니다.

○ 해당 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도

   결격사유조회, 자격 및 경력사항 확인 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우

   합격이 취소될 수 있습니다.

○ 최종합격자는 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로

   동의서”를 제출하여야 임용이 가능한 점 참고하시기 바랍니다.

○ 최종합격자는 별도로 3개월 수습근무 계약 후 평가를 거쳐 정규직(일반직 6급)

   임용하며, 수습평가 결과 부적격자는 정규 임용(본채용)이 거부됩니다.

○ 최종합격자의 임용포기, 중도퇴사 등 결원 발생시를 대비하여 별도의 예비 합격자를

   선발할 수 있으며, 예비 합격자 유효기간은 합격자 발표일로부터 2019.12.31.까지

   입니다.

○ 각 채용단계별로 예비합격자 순번을 부여하고, 응시자 대상으로 이의제기 절차를

   운영(세부사항은 별표3. ‘채용시험 이의신청서’ 참고)합니다.

   또한 채용관련 비리 행위가 확인되는 경우 즉시 합격이 취소되고, 향후 5년간

   서울시설공단 채용시험에 응시할 수 없습니다.

○ 채용절차의 공정화에 관한 법률에 의거 채용여부가 확정된 이후 응시자가

   채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환하며,

   (면접전형시 공단이 요구하여 제출한 서류만 해당)

   채용서류반환의 청구기간(최종합격자 발표일로부터 3개월)이 지난 경우 개인정보

   보호법에 따라 채용서류를 파기하게 됩니다.

○ 전형일정 등은 공단 사정에 의해 일부 변경될 수 있으며, 전형별 결과 및 향후

   일정안내 등은 개별통지 없이 공단 홈페이지 또는 채용 홈페이지를 통해 안내할

   예정이오니, 전형별 결과를 홈페이지에서 필히 확인하시기 바랍니다.

○ 기타 문의사항은 채용 홈페이지 Q&A(질문하기) 또는 서울시설공단 인사노무처

   인사팀 (☎ 02-2290-7158, 6149, 7241)으로 문의하시기 바랍니다.