• 국제인권기준에 대한 준수 및 지지 의지
• 공급망에 대한 인권정책(자회사, 하청업체, 협력회사)
• 기관의 주요 이해관계자 및 이들과의 소통
• 구제절차 및 고충처리에 관한 정책
• 인권정책을 선언한 주체(대표이사나 기관 자체의 명의)
• 기관의 특성에 따라 특정해야 할 인권항목

인권경영헌장

서울시설공단은 시민중심 도시기반 서비스를 창출하여 모든 경영활동 과정에서 사람이 우선하는 사람 존중의 가치를 실현하고자 다음과 같이 인권경영을 선언하고 적극 실천할 것을 다짐합니다.

• 하나. 우리는 인간으로서 존엄과 가치를 존중하는 인권 경영을 최우선의 가치로 한다
• 하나. 우리는 인권, 노동, 환경, 반부패 등의 가치를 지지하는 국제 및 국내 규범을 존중하고 지지한다.
• 하나. 우리는 임직원을 포함한 모든 이해관계자에 대하여 인종, 종교, 장애, 성별, 출생지, 정치적 견해 등을 이유로 차별하지 않는다.
• 하나. 우리는 안전하고 쾌적한 근무환경을 조성하고 상호 존중과 배려를 통해 노사 신뢰문화를 형성한다.
• 하나. 우리는 단체 교섭 및 결사의 자유 등 보편적인 노동자 인권을 준수하며 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동도 허용하지 않는다.
• 하나. 우리는 서울시민을 비록해 공단과 관계된 이해관계자의 인권을 존중하며 인권경영을 신청하도록 적극 소통한다.
• 하나. 우리는 안전 관련 법규를 준사하여 임직원과 시민의 안전 확보를 위해 최선을 다한다.
• 하나. 우리는 누구나 우리가 관리하는 공공시설에 쉽게 접근하여 자유록제 즐길 수 있도록 장벽없는 도시환경 조성 및 보호를 위해 노력한다.
• 하나. 우리는 경영활동 과정에서 수집한 개인정보 보호 및 직장내 괴롭힘, 선희롱, 2차 가해 등 인권침해의 사회적 중대성을 인식하고 주의하며 사전 예방과 인권침해 발생시 피해회복과 보호를 위해 적극 노력한다.

2023. 12. 11. 서울시설공단

Human Right Management Charter

Seoul Facillties Corporation declares and pledges human right management to realize the value of people respect by putting people in the first place in all management activities throigh creation urban based services with the citizens at its center.

• First. we adopt the human right management as the first value for respecting the human dignity and value.
• First. we respect and support the international and domestic norms backing up the values like human right, labor, environment and anti-corruption.
• First. we do not discriminate all associated parties including executive members and employees on the ground of race, religion, the disabled, gender, birth place and political opinion.
• First. we build up a safe and comfortable working environment and create a culture of labor-management trust based on mutual respect and consideration.
• First. we do not allow any types of forced labor and child labor while complying with universal human rights of the workers like the freedom of collective bargaining and association.
• First. we respect the human right of related parties including citizens of Seoul City and communicate actively to practice human right management.
• First. we exert our best efforts to ensure the safety of employees and citizens by complying with safety-related laws and regulations.
• First. we strive to build up and protect the urban environment of non-barrier for everybody to easily access and freely enjoy the public facilities we manage.
• First. we recognize and use caution for the social importance on the human right infringement like protecting personal information collected from management activities, bullying in workplace, sexual harassment and secondary victimization, and strive to prevent them in advance and to recover and protect damages in the event of human rights violations.

December 11th 2023 Seoul Facilities Corporation